I avsnitt 36 har jag bjudit in fantastiska Jenny Daza som både är proffs på att rekrytera och att sälja och jag tankar av henne tips och idéer på hur man kan bli ännu vassare på att sälja in sig själv på jobb och uppdrag.
Och hur är det egentligen med den gröna ringen på profilbilden på Linkedin, är den ett genialiskt drag eller precis tvärtom, vad anser hon som rutinerad och framgångsrik LinkedIn-nätverkare? Och hur kan man hantera frågan om arbetsprov i en process så man inte känner sig utnyttjad?
Vi samtalar också om vilka möjligheter rekryteringsföretag har att motverka ålderism och annan typ av diskriminering som kan dyka upp när företag och verksamheter ska rekrytera nya medarbetare.
KONTAKTUPPGIFTER
Jenny Daza, Founder TakeReference - gäst
Webbplats: https://takereference.com/hem/